企业法律资讯
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公司经营僵持不下，股东可以申请解散公司吗？
持10%以上表决权的股东，在公司经营管理发生严重困难、通过其他途径不能解决时可请求司法解散，依据《公司法》第231条。
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股东未实缴就转让股权，出资义务谁来承担？
转让未届出资期限的股权，由受让人承担缴纳义务，转让人承担补充责任；已届期未缴或瑕疵出资的责任另有规则。
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对方违约了，我可以直接解除合同吗？什么情况能解除？
对方根本违约或迟延履行经催告仍不履行的，可依《民法典》第563条解除合同，解除通知到达对方时生效。
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一般保证和连带责任保证有什么区别？没写清按哪种算？
未约定或约定不明的按一般保证；一般保证有先诉抗辩权，连带保证可直接追保证人。保证期间约定不明为六个月。
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公司不签劳动合同，员工可以要求二倍工资吗？
用工超一个月不满一年未签书面合同的，员工可主张二倍工资，最多11个月。依据《劳动合同法》第82条。
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民间借贷利息多少才受法律保护？利率上限是多少？
借贷利率上限为合同成立时一年期LPR的四倍，超出部分法院不予支持。依据最高法民间借贷司法解释第25条。
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试用期最长不能超过多久？试用期工资有什么标准？
试用期与合同期限挂钩，最长不超过6个月；试用期工资不低于转正工资的80%且不低于当地最低工资。
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合同只有签字没有盖章，或者只有盖章没有签字，有效吗？
签字或盖章任一即可成立合同；一方已履行主要义务且对方接受的，即使都没签也成立。依据《民法典》第490条。
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公司违法辞退员工，赔偿金怎么算？N、N+1、2N分别是什么？
违法解除按经济补偿标准的二倍支付赔偿金（2N）；合法解除付N，无过失性解除未提前30日通知另付1个月代通知金。
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房屋租赁合同最多能签多少年？超过20年怎么办？
租赁期限不得超过二十年，超过部分无效；到期可续签。承租人享买卖不破租赁与优先承租权保护。
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竞业限制协议不给补偿金还有效吗？补偿标准是多少？
未约定补偿不影响协议效力，劳动者履约的可按月均工资30%主张补偿；竞业限制期限不得超过二年。
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加班费怎么计算？平时、周末、法定节假日各是多少？
平时加班150%、休息日200%（可补休替代）、法定节假日300%支付加班费，补休不能替代节假日加班费。
