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初创公司股权分配应综合考虑出资、技术、资源与人力贡献，避免平均分配导致决策僵局。建议预留期权池用于后续人才激励，并通过章程和股东协议约定表决权、退出机制与股权成熟制度，防止早期合伙人离开时引发纠纷。
股东转让股权需遵守公司章程约定：有限责任公司对外转让时其他股东享有优先购买权，应书面通知并取得相应同意；转让双方应签订书面股权转让协议，及时办理股东名册变更与工商变更登记，同时处理好税务申报，避免留下隐患。
起诉前应收集并固定合同、送货单、对账单、发票、催款记录等证据，确认被告主体与管辖法院，评估诉讼时效是否中断；有条件的情况下可先行发函催告、申请财产保全，防止对方转移资产，提高回款成功率。
公司主张竞业限制需证明双方签有合法有效的竞业限制协议、已按月支付经济补偿，且员工入职的新单位与原公司存在实质性竞争关系。满足条件后可通过仲裁和诉讼要求停止违约行为并支付违约金，但补偿未支付或金额畸低会影响主张。
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