上下班途中发生交通事故算工伤吗？申请工伤有时限吗？

核心结论：满足两个条件算工伤：一是发生在上下班途中（合理时间、合理路线，含接送孩子等日常活动路线）；二是本人对交通事故不承担主要责任（以交警事故认定书为准）。工伤认定有明确时限，逾期申请的后果很严重。

法律依据

• 《工伤保险条例》第14条第6项：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
• 《工伤保险条例》第17条：单位应自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；单位不申请的，职工或其近亲属、工会在事故发生之日起1年内可以直接申请。
• 《工伤保险条例》第62条：应参加而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由用人单位按条例规定的项目和标准支付全部费用。

适用情形

• 驾车、骑车、步行通勤途中被撞，本人无责、同责或次责；
• 加班后晚归途中发生事故（合理时间延伸）；
• 本人全责的交通事故（单方事故）不构成工伤。

注意事项

• 第一时间报警并取得交通事故责任认定书，这是工伤认定的关键证据；
• 单位30日内不申请的，期间发生的符合规定的工伤待遇费用由单位负担；个人务必在1年内申请，超期一般不再受理；
• 工伤与交通事故赔偿可"双赔"（医疗费等实际支出项目除外）；
• 认定工伤后再做劳动能力鉴定，据此主张伤残待遇，两项程序不可颠倒。

声明：本文为常见法律问题的通俗解读，仅供参考，不构成针对具体案件的法律意见。所引法规以官方公布文本为准，具体个案请结合事实咨询专业律师。