未参加工伤保险，工伤赔偿谁承担

企业没给员工缴工伤保险，员工发生工伤，赔偿责任落在谁身上？答案是：企业自己。

一、基本规则

应当参加工伤保险而未参加的用人单位，职工发生工伤的，由该用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

简单说：没参保，工伤待遇全部由企业“自掏腰包”。

二、企业要承担哪些

1. 医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费；
2. 停工留薪期工资福利；
3. 一次性伤残补助金、伤残津贴（按等级）；
4. 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（解除或终止合同时）；
5. 工亡待遇（如发生工亡）。

三、补缴有用吗

单位补缴工伤保险费后，新发生的费用由工伤保险基金支付，但补缴前已发生的费用仍由单位承担。补缴只能“止损”，不能“翻盘”。

四、给企业的建议

1. 全员参保，不漏一人；
2. 新员工入职当月即参保；
3. 发生工伤及时申报，别让“省保费”变成“赔全款”。

工伤赔偿金额可能高达数十万，参保是成本最低的风险转移方式。如需评估工伤赔偿风险，可拨打155-27649518或在线咨询，首次咨询免费。

本文要点：

1. 基本规则
2. 企业要承担哪些
3. 补缴有用吗

声明：本文基于现行有效法律及司法解释的一般性分析，仅供参考，不构成正式法律意见；具体问题请咨询执业律师，并以官方最新法律文本为准。