无固定期限劳动合同是什么？签了就不能解除吗

很多企业把无固定期限劳动合同当成“铁饭碗”，其实是一种误解。它只是“没有固定到期日”，该解除时照样能解除。

一、什么是无固定期限劳动合同

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。它不等于“终身制”，也不等于“不能解除”。

二、什么情况会签

1. 双方协商一致可以订立；
2. 劳动者连续工作满十年；
3. 连续订立二次固定期限合同后续订；
4. 满一年未签书面合同，视为已订立。

三、签了还能解除吗

可以。员工严重违纪、失职给单位造成重大损害、被追究刑事责任等，单位可以依法解除；员工辞职、双方协商一致也可以解除；经济性裁员、合同客观情况重大变化等法定情形同样适用。

四、给企业的建议

1. 不要“谈无固定期限色变”，合规用工才是关键；
2. 合同管理看“依法解除的条件是否满足”，不看“合同类型”；
3. 涉及解除的，评估依据和程序，避免违法解除。

无固定期限合同考验的是企业的用工管理水平，而不是“能不能甩掉员工”。如需评估劳动合同管理，可拨打155-27649518或在线咨询，首次咨询免费。

本文要点：

1. 什么是无固定期限劳动合同
2. 什么情况会签
3. 签了还能解除吗

声明：本文基于现行有效法律及司法解释的一般性分析，仅供参考，不构成正式法律意见；具体问题请咨询执业律师，并以官方最新法律文本为准。