劳动仲裁要准备什么材料？立案指引

申请劳动仲裁，材料备齐一次立案，材料不全来回跑。这份立案指引，建议收藏。

一、必备材料

1. 劳动仲裁申请书：写明申请人、被申请人、请求事项、事实与理由；
2. 身份证明：申请人身份证复印件；被申请人的工商登记信息；
3. 劳动关系证据：劳动合同、工资流水、考勤记录、工作证、社保记录等；
4. 授权委托材料：委托律师或他人代理的，提交委托手续。

二、证据按“请求”准备

1. 主张工资：工资条、银行流水、考勤；
2. 主张补偿：解除通知、离职证明、工作年限证据；
3. 主张加班费：考勤记录、加班审批、沟通记录；
4. 主张社保：社保缴费记录、未缴证明。

三、去哪儿申请

向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。

四、注意事项

1. 仲裁申请书请求要明确（金额、项目），别“笼统要补偿”；
2. 证据提交清单化，原件备查；
3. 超过时效的请求，可能不被支持。

仲裁立案的“门道”在材料和请求表述。如需指导仲裁立案或代理仲裁，可拨打155-27649518或在线咨询，首次咨询免费。

本文要点：

1. 必备材料
2. 证据按“请求”准备
3. 去哪儿申请

声明：本文基于现行有效法律及司法解释的一般性分析，仅供参考，不构成正式法律意见；具体问题请咨询执业律师，并以官方最新法律文本为准。