发生工伤怎么办？申报、认定与赔偿流程

发生工伤，处理流程环环相扣：及时救治、申报认定、待遇主张，一步耽误都可能影响赔偿。

一、第一步：救治与留证

1. 立即送医，保存病历、诊断证明、医疗票据；
2. 固定事故现场证据：照片、监控、证人证言；
3. 如实记录事故经过，避免“说不清”。

二、第二步：申报工伤认定

1. 用人单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内申请工伤认定；
2. 单位未申请的，职工或其近亲属可以在一年内申请；
3. 提交申请表、劳动关系证明、医疗诊断材料等。

三、第三步：劳动能力鉴定与待遇

1. 经治疗伤情相对稳定后，申请劳动能力鉴定；
2. 按鉴定等级享受工伤保险待遇（医疗费、停工留薪期工资、伤残待遇等）；
3. 与单位协商或通过仲裁主张待遇。

四、给企业的建议

1. 参加工伤保险，把风险转移给保险基金；
2. 建立工伤应急处理流程，时限内申报；
3. 对认定结论不服的，及时申请行政复议或诉讼。

工伤处理是“时限战”和“证据战”。如需协助申报工伤或处理赔偿，可拨打155-27649518或在线咨询，首次咨询免费。

本文要点：

1. 第一步：救治与留证
2. 第二步：申报工伤认定
3. 第三步：劳动能力鉴定与待遇

声明：本文基于现行有效法律及司法解释的一般性分析，仅供参考，不构成正式法律意见；具体问题请咨询执业律师，并以官方最新法律文本为准。