严重违反

严重违反规章制度怎么认定？辞退依据

“严重违反规章制度”是过失性辞退最常见的理由 严重违反 怎么认定 辞退依据，也是最容易翻车的一句话。怎么认定“严重”，是关键。 一、“严重”的认定标准 制度中有明确列举：什么行为属于严重违纪（旷...

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