不签劳动合同

员工不签劳动合同怎么办？企业应对流程

企业催着签合同 不签劳动合同，员工就是不签——这种情况不是企业“没办法”，处理得当就能规避双倍工资风险。 一、先分清原因 员工故意不签：想以此主张双倍工资； 对条款有异议：工资、岗位、地点谈不拢...

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