新公司法：法定代表人制度重大变革

新《公司法》对法定代表人制度作出系统性调整，谁当法定代表人、怎么当、责任如何划分，都发生了变化，企业应及时修订章程与治理文件。

一、谁可以担任法定代表人

1. 由代表公司执行公司事务的董事或者经理担任，不再限定为"董事长、执行董事或经理"；
2. 法定代表人辞任董事或经理职务的，视为同时辞任法定代表人，公司应在三十日内确定新的代表人。

二、代表行为的效力

1. 法定代表人以公司名义从事的民事活动，法律后果由公司承受；
2. 公司章程或股东会对法定代表人职权的限制，不得对抗善意相对人；
3. "越权代表"并不当然无效，相对人善意的，公司仍须担责。

三、责任与风险

1. 法定代表人因执行职务造成他人损害的，由公司承担责任，公司可向有过错的法定代表人追偿；
2. 挂名法定代表人风险突出：不参与经营却可能面对限高、协助执行等措施；
3. 新法强调"实际执行事务"，意在遏制"影子法定代表人"乱象。

四、给企业的提示

本文要点：

1. 代表人范围的扩大
2. 代表行为效力规则
3. 挂名代表人的风险

落地提醒：建议企业借章程修订契机，明确代表人产生、辞任与职权边界，并对挂名情形进行清理，降低个人与公司双重风险。

声明：本文基于现行有效法律及司法解释的一般性分析，仅供参考，不构成正式法律意见；具体问题请咨询执业律师，并以官方最新法律文本为准。