职务发明归谁？权属约定与奖励

员工发明的技术，归员工还是归公司？职务发明的归属、奖励与报酬，是企业和研发人员都要懂的问题。

一、什么是职务发明

执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，属于职务发明创造。职务发明创造的专利申请权属于单位。

二、“执行本单位任务”包括

1. 在本职工作中作出的发明创造；
2. 履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造；
3. 退休、调离原单位后或者劳动、人事关系终止后一年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或原单位分配的任务有关的发明创造。

三、奖励与报酬

被授予专利权的单位应当对职务发明创造的发明人给予奖励，发明创造实施后，根据推广应用范围和取得的经济效益，对发明人给予合理报酬。

四、给企业的建议

1. 劳动合同或知识产权制度中明确职务发明归属；
2. 建立发明披露和奖励制度，激励创新；
3. 约定研发成果归属与保密义务，减少权属争议。

职务发明规则既是保护企业技术资产，也是保护发明人权益。如需设计职务发明管理制度，可拨打155-27649518或在线咨询，首次咨询免费。

本文要点：

1. 什么是职务发明
2. “执行本单位任务”包括
3. 奖励与报酬

声明：本文基于现行有效法律及司法解释的一般性分析，仅供参考，不构成正式法律意见；具体问题请咨询执业律师，并以官方最新法律文本为准。